Meine Führungslandkarte

Indivduelle Landkarte in Anlehnung an Ruth Seligers “Führungslandkarte”

Navigationshilfe für Führungskräfte?

Wir verarbeiten 11 Millionensinneseindrücke pro Sekunde unterbewusst, nur 50-70 Sinneseindrücke nehmen wir bewusst wahr. Damit werden „Landkarten“ in unser Gehirn „gezeichnet“, die wir noch nicht kennen. Umso wichtiger ist es als Führungskraft, Ihre eigne „Führungslandkarte“ zu kennen.

Führungslandkarte nach Ruth Seliger

Die eigene „Führungslandkarte“ zu erkunden ist laut Ruth Seliger „das Navigationssystem für Führungskräfte“. Sie hat dazu das Dschungelbuch der Führung geschrieben, das jede Menge an Informationen rund um „Führung“ bietet. Sie spricht von vier Elementen der Führung: von Führung als Profession, Führung als Prozess, Führung als Praxis und damit verbunden Führung und Kommunikation. Immer wieder gibt es Trends in Richtung Führungsmodelle. Mir stellt sich dabei aber auch die Frage, braucht es überhaupt ein spezielles Modell oder Leitlinien für Führungskräfte? Viele Führungskräfte sind mit der Vielfalt der Modelle überfordert. Ich selbst bin davon überzeugt, dass die eigene Vorstellung von Führung und die Kultur in Unternehmen Hand in Hand gehen müssen und dazu kann es durchaus sinnvoll sein ein Führungsmodell zu nutzen. Aber als Führungskraft fange ich einmal bei mir Selbst an:

·        Welche Führungsbiografie habe ich?

·        Was macht mich als Mensch aus?

·        Welche Kompetenzen bringen ich mit?

·        Welche Position habe ich im Unternehmen?

·        Wie glaubwürdig bin ich in meinem Tun?

 Immer wieder ist es wichtig, das eigene Wertesystem mit dem des Unternehmens und dem der Mitarbeiter*innen abzugleichen und ein gemeinsames Selbstverständnis zu finden. Es bedeutet auch zu überlegen, welche Ziele sollen denn mit mir als Führungskraft verfolgt werden, heute sind das eben nicht nur monetäre Ziele, sondern auch wie Führung erfolgen soll. Und was muss ich dafür investieren. Hat man diese Punkte erfasst, können die 3 Elemente der Führungslandkarte von Ruth Seliger erarbeitet und reflektiert werden. Die Schnittmenge dabei, ist aber immer auch die Kommunikation! Wie Sie an Ihrer Führungslandkarte arbeiten können, zeige ich gerne in Form eines Webinars oder bei einem Workshop.

Gerne kann ein kostenfreies Erstgespräch bei mir gebucht werden. Ab sofort auch Webinare und Präsenzworkshops. Anfragen unter: info@cg-glawischnig.at

Autorin: Claudia Glawischnig